Verantwortung für Mitarbeiter:
Entwickeln und unterstützen.
Ein verantwortungsvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist ein wichtiger Leitgedanke für die Personalpolitik der VR Smart Finanz. Dabei setzt das Unternehmen auf vielfältige Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung sowie die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Verbindung mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Junge Menschen auszubilden ist für die VR Smart Finanz nicht nur ein Anliegen, um eigenen qualifizierten Nachwuchs zu entwickeln, sondern auch Teil einer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe. Dementsprechend werden Ausbildungsprogramme bereits seit 20 Jahren angeboten. 2018 sind zwölf neue Nachwuchskräfte gestartet, die ein Duales Studium oder einen beruflichen Ausbildungsgang der IHK aufgenommen haben. Gleichzeitig wurden 2018 neun Plätze für Traineeprogramme besetzt.
Vier Nachwuchskräfte, die 2018 gestartet sind
Qualifizierungsmaßnahmen
Daneben fördert die VR Smart Finanz die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Ein Schwerpunkt der Maßnahmen liegt darauf, die Mitarbeiter bei dem Veränderungsprozess im Rahmen der Transformation zum Digitalen Gewerbekundenfinanzierer bestmöglich zu begleiten. Trainings rund um Themen der neuen agilen Arbeitswelt, aber auch Individualqualifizierungen und Schulungen zu verschiedensten Fach- und Methodenkompetenzen sollen die Mitarbeiter bei dem Aus- und Aufbau notwendiger Kompetenzen unterstützen. Das Angebot wurde 2018 um entsprechende E-Learnings erweitert. Zusammen mit Workshops und Expertenvorträgen zu aktuellen Markttrends und Digitalisierungsthemen steht den Mitarbeitern damit ein vielfältiges Angebot zur beruflichen Weiterentwicklung zur Verfügung.
Neben der beruflichen Förderung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dazu tragen flexible Arbeitszeiten und die Entwicklung mobiler Arbeitsformen bei. Das Unternehmen ist seit 2013 durch die berufundfamilie GmbH zertifiziert für familienbewusste Personalpolitik. Daneben fördert die VR Smart Finanz die Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeiter. So bietet das Unternehmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eine betriebliche Sozialberatung sowie Informationsveranstaltungen zu Prävention und Gesundheit an, die durch E-Learnings zu Gesundheitsthemen abgerundet werden. Daneben konnten die Mitarbeiter auch 2018 wieder eine kostenlose Grippeimpfung sowie regelmäßige Physiotage in Anspruch nehmen.
